Des RH externalisées qui se rentabilisent, et plus encore!

Simplifiez vos activités, réduisez les responsabilités et améliorez les expériences des employés, tout cela avec des solutions de RH qui s’autofinancent!

Deux raisons de faire les choses correctement en RH

Nous comprenons : les ressources humaines ne sont pas aussi passionnantes que la vente ou la R&D, mais quand les choses sont faites correctement, cela peut faire la différence dans une entreprise.

Tirez plus de votre équipe

La productivité est liée aux expériences des employés dans l’environnement de travail. Créez le bon environnement, et les employés s’épanouiront.

Partez du bon pied

Les premiers 90 jours d’un employé donnent le ton de leur fonction. Créez un excellent processus d’intégration, et les performances ainsi que la rétention suivront.

La culture crée la réussite

Les employés s’adaptent à leur environnement. Si leurs collègues et leurs responsables sont engagés, ils le seront également (et vice versa).

Dégagez de la trésorerie pour réinvestir

Les dépenses liées aux employés s’accumulent rapidement. Prenez le contrôle des coûts, et vous trouverez des milliers de dollars supplémentaires à réinvestir dans vos employés.

Créez des processus efficaces

Moins de monotonie et de répétition signifie plus de temps pour les tâches importantes. Plus vous pouvez automatiser et simplifier, plus vous pouvez économiser.

Les risques financiers et juridiques sont réels

Les petites et moyennes entreprises peuvent s’exposer à beaucoup plus d’amendes et de poursuites sans les gros budgets pour les absorber. Mettre les points sur les « i » et les barres aux « t » peut vous protéger d’énormes paiements.

Les RH représentent une charge importante.

Vous souhaitez savoir par où commencer?

Devriez-vous mettre à jour les contrats de vos employés ou programmer des évaluations de la performance? Si vous avez besoin d’aider pour établir des priorités, réservez un appel de découverte pour parcourir notre liste de contrôle sur les bases des RH en 20 points avec un conseiller OIE!

Prenez le contrôle des RH avec deux solutions RH

Que vous ayez besoin d’entretiens réguliers avec un expert d’astreinte, d’un accès facile à des modèles de documents, ou d’une restructuration de votre service des RH : nous pouvons vous aider!

Abonnement RH facile

Intégrez un expert RH à distance dédié à votre équipe pour bénéficier de conseils individuels en matière de recrutement, de politiques, de contrats, de résolution de conflits, de cessations d’emploi, et bien plus encore.

En plus : accédez à une bibliothèque de politiques, des avis de postes à pourvoir et des communications, ainsi que des remises de partenaires pour le recrutement, les logiciels de RH, et bien plus encore!

À partir de 499 $/mois

Formation accélérée aux bases des RH

Répondez à tous vos besoins en RH les plus importants dans un programme de quatre semaines personnalisé ayant pour objectif d’assurer votre conformité, votre efficacité et votre productivité.

Obtenez un nouveau manuel de l’employé, mettez à jour les contrats des employés, mettez en œuvre des politiques obligatoires, et bien plus encore!

À partir de 1 500 $ (frais uniques)

Assistance supplémentaire de la part d’extraordinaires partenaires

Nos conseillers sont spécialisés dans la consultation, mais nous avons fait appel à un soutien externe pour transformer vos opérations RH de fond en comble!

Plateforme RH en ligne de HUMI

Centralisez toutes vos opérations RH dans un système pratique et sécurisé. Stockez les documents des employés, suivez les congés, gérez les frais de personnel, et bien plus encore : simplifiez les RH.

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Assistance au recrutement de Scout Talent

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Le modèle de tarification forfaitaire unique vous fait économiser de l’argent, et les experts ainsi que le logiciel innovant de Scout garantissent que vous trouverez systématiquement la bonne personne pour le rôle!

Apprenez comment offrir plus à vos employés

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